반응형 야근수당1 포괄임금제 사례 정리 - ‘야근수당을 안주면 불법? 1. 포괄임금제란?포괄임금제는 정해진 기본급 외에 시간외수당·야근수당 등을 미리 포함해 고정적으로 지급하는 제도입니다.즉, 일한 시간과 상관없이 일정한 월급을 받는 구조죠.회사 입장에서는 계산이 간편하고, 직원 입장에서는 예측 가능한 월급을 받는 장점이 있지만그 속엔 생각보다 많은 '함정'이 숨어 있습니다. 2. 포괄임금제는 불법이다?결론부터 말하면, 포괄임금제 자체는 불법이 아닙니다.고용노동부와 판례에 따르면, 포괄임금제는 정확한 근로시간 산정이 어려운 업무에 한해 예외적으로 인정됩니다.예를 들어, 외근·출장이 많아 시간 기록이 어려운 업무(영업직, 운전직 등)에서 합리적인 조건 아래 도입 가능합니다.하지만 다음과 같은 경우엔 불법 적용으로 간주될 수 있습니다:❌ 불법 사례근로시간 산정이 가능한 .. 2025. 7. 14. 이전 1 다음
